La Marca y la Psicología del color

 

En el entorno actual competitivo en el cual las marcas pelean codo a codo por una porción del mercado, deben trabajar intensamente para generar una imagen   y una reputación positiva capaz de atraer la atención de los consumidores, lograr posicionamiento y establecer un vínculo con su público a lo largo del tiempo.         

Es decir que una marca lleva a la establecer una imagen visual corporativa.  Esta imagen es la construcción mental  que tienen los diferentes públicos a través de signos,  símbolos, colores, tipografías, de una organización o producto.  Además este conjunto de imágenes es la representación de los valores, personalidad, carácter y principios de una empresa.

Las marcas también generan emociones y sentimientos. De allí la importancia en la elección del color.  El color es un fenómeno visual y psicológico estudiado por el poeta y científico alemán Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832) que en su tratado “Teoría del color”, propone  que el color en realidad depende de nuestra percepción, en la que se halla involucrado el cerebro y los mecanismos del sentido.

 www.webpagefx.com ha elaborado una completa infografía sobre la psicología del color  y entre los puntos que más se destacan son los siguientes:

• El 84,7% de los consumidores menciona el color como la razón principal por la que compran un producto concreto.
• El 80% de los consumidores cree que el color incrementa el reconocimiento de marca. 
• Los anuncios con color se leen un 42% más de veces que aquellos en blanco y negro.

El significado de los colores más relevantes en la creación de  una marca:

ROJO

Este color genera emociones fuertes, abre el apetito, incrementa la pasión, simboliza el amor. Genera irritabilidad y peligro. Lo utiliza la gastronomía para estimular el apetito. Lo aplican algunas empresas para los compradores compulsivos. Suele utilizarse en marcas de ropa que evoquen calidad y estilo, y también en el mundo del motor y en bebidas energéticas, por su relación con la energía. En política lo usan los partidos socialistas y comunistas

AMARILLO

Su significado: es un color cálido. Genera felicidad, energías positivas, juventud, estimula la amistad, riqueza y abundancia.  Estimula la mente y los nervios, causa fatiga. En marketing se utiliza pare atraer la atención. En política representa al liberalismo.

AZUL

Es un color frío. Asociado al  agua y la paz. Representa calma y serenidad. Aumenta la productividad. Crea sensación de seguridad y confianza en una marca por eso suele utilizarse en las líneas aéreas. Utilizado, también, en tecnología y redes sociales para generar imagen de confianza y seguridad. En política lo utilizan los partidos conservadores. Se lo relaciona con los productos de limpieza y salud.

NARANJA

Refleja excitación, entusiasmo, afecto, estimula la creatividad. En Marketing está relacionado con la agresión, incita a la acción, se utiliza para incentivar las ventas, representa marcas de confianza y creativas. También la utilizan  marcas relacionadas al entretenimiento y diversión. Se lo relaciona con la juventud y la comida sana.

VERDE

Transmite frescura, calma, reposo y juventud. Está relacionado con el medio ambiente y la salud. También con la primavera, esperanza. Representa lógica, razonamiento, ciudadanía, realidad y equilibrio. Por su asociación a la naturaleza es ideal para promocionar productos de jardinería, turismo rural, actividades al aire libre o productos ecológicos. Es el símbolo de la fertilidad. El verde apagado y oscuro, por su asociación al dinero, es ideal para promocionar productos financieros, banca y economía. Muchas empresas gastronómicas lo utilizan para dar imagen de comida saludable.

VIOLETA

Es el color de lo místico y misterioso. Asociado a la desconfianza. Simboliza respeto y temor. Representa a la  realeza, dignidad, suntuosidad y lujo. Es el color ideal para  representar productos dirigidos a la mujer, ya que evoca feminidad y romanticismo. Con blanco es rigidez, muerte y dolor. Con negro es miseria, desesperación y deslealtad.

NEGRO

Es ausencia de Color. El negro es el color de la noche, de la oscuridad, es la total falta de luz. Transmite sofisticación, glamour y exclusividad. Algunas marcas lo utilizan para indicar elegancia, selección especial, línea gourmet, lo más caro, lo más sofisticado. Pero el negro también tiene una asociación negativa: muerte, luto.

La elección correcta del color va de acuerdo al público objetivo al que se dirigirá la empresa, la industria en la que se desarrollará, la cultura y la personalidad de la misma.  Es por esto que es muy importante realizar profundo un estudio antes del desarrollo de la marca.

Lic. Claudia Rodriguez

Gestión para lograr un Branding exitoso

Muchas veces el sector empresario toma el concepto de Branding como el simple hecho de desarrollar una marca para identificar sus productos o servicios y diferenciarse de la competencia, logrando así atrae a más consumidores y logrando un posicionamiento en el mercado.

Pero lo cierto es que el desarrollo de un Branding va mucha más allá.  El Branding es un proceso a través del cual las organizaciones, que buscan competir en los primeros puestos,  deben orientar sus esfuerzos a crear una Identidad Corporativa fuerte, coherente y diferenciada, la cual debe ser comunicada a sus distintos públicos en forma adecuada.  

Es decir que  el Branding no es ni más ni menos que el conjunto de acciones tales como el desarrollo de una marca, la gestión de imagen e identidad corporativa, que nace en la

empresa y que se completa en la mente del consumidor o cliente.  Este proceso comienza con el diseño de un logotipo, un símbolo, una tipografía corporativa y los colores corporativos, continúa con la aplicación de todos estos elementos a las distintas áreas que deben mostrar la marca (papelería, packaging, publicidad gráfica, etiquetas, merchandising), se potencia con la incorporación de valores y atributos a dicha marca, y gracias a la comunicación corporativa  concluye con la incorporación de todo esto en la mente del consumidor-cliente, que lo hace suyo y lo integra su mundo personal y finalmente adopta la marca como parte de su propia identidad.

Pero para comenzar con la creación del Branding, debemos desarrollar pasos previos que nos van a ayudar a realizar una gestión eficiente y exitosa.

•        El Análisis Estratégico de Situación:   implica un análisis profundo del entorno (político-legal, económico, sociocultural, tecnológico, competencia) los públicos y la imagen corporativa.  Sin este análisis, no sabemos cómo estamos, ni a dónde queremos llegar, ni tampoco sabemos cómo llegar, y toda planificación se basará en supuestos o intuiciones.
•        La Definición del Perfil de Identidad Corporativa: etapa en la que se deberán definir cuáles son los rasgos, valores y atributos básicos que compondrán la Identidad de la organización, los que permitirán la identificación, la diferenciación y la preferencia. Los rasgos son el conjunto de características y comportamientos de la organización que define su carácter, como por ejemplo: fiabilidad, innovación, creatividad, dinamismo. Nos referimos a Valores al conjunto de principios que la organización mantiene con su entorno social, cultural, económico, etc, como por ejemplo ética corporativa, compromiso social, compromiso con el medio ambiente, fomento de la cultura, etc. Los Atributos son el conjunto de instrumentos orientados a fortalecer las capacidades competitivas de la organización con el objetivo de ganar clientes y lograr su fidelidad, tales como beneficios y ventajas.  Por ejemplo: calidad, diseño, precio, servicio, utilidad, etc)
•        La Comunicación del Perfil de Identidad Corporativa, es el instrumento básico por medio del cual la organización genera expectativas en sus públicos, dando a conocer su existencia, su Identidad, los atributos y características de sus productos o servicios.

Lic Claudia Rodriguez

La importancia del Marketing Relacional 

Según la definición oficial de la American Marketing Association, todavía vigente, «marketing es el proceso de planificar y ejecutar la concepción o diseño del producto, el precio, la información y la distribución de ideas, bienes y servicios para generar transacciones que satisfagan tanto los objetivos de las personas como los de las organizaciones» (Kotler, 2000). Pero con el tiempo, este enfoque transaccional ha ido mutando casi obligatoriamente debido a los cambios que va sufriendo el mercado.

Los consumidores pasaron de ser compradores pasivos a ser compradores proactivos, es decir buscan estar más informados antes de realizar una compra o contratar un servicio, buscan recibir una atención exclusiva y sentirse únicos. La competencia se ha vuelto más agresiva siendo cada vez más difícil lograr diferenciación.Y al mismo tiempo, han surgido nuevas posibilidades técnicas, especialmente en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación, que han abierto nuevos horizontes hacia un nuevotipo de marketing: el marketing relacional.

Ante este contexto, para no desaparecer, las empresas deben cambiar el enfoque de sus estrategias buscando mayor acercamiento al cliente y mayor fortaleza en una relación sostenible en el tiempo. La relación que existe entre empresa-cliente es, hoy, uno de los factores más importantes en la gestión empresarial, pues mide la fidelización, identificación y calidad de servicio que brinda la empresa al cliente.

Entonces el Marketing Relacional es una estrategia enfocada a seleccionar y gestionar los clientes con el fin de optimizar su valor a largo plazo. Se centra en desarrollar un servicio de valor añadido al cliente, con una atención de alta calidad y con la voluntad de dar respuesta a sus distintas necesidades.

Para llevar adelante el Marketing Relacionales necesario amplia información sobre los clientes:sus datos personales, los servicios y productos contratados, su importe, frecuencia y lugar de compra, canales de contacto que suele utilizar, acciones comerciales ya realizadas y su respuesta en cada una de ellas, etc. Al mismo tiempo permite conocer su rentabilidad actual y futura, su grado de fidelización, las posiblesacciones comerciales a realizar o qué tipo de productos se adecuan a su perfil.

Beneficios del Marketing Relacional:

•  Mayor conocimiento del cliente
• Aumento de la satisfacción y lealtad de los clientes
• Aumento de las ventas
• Reducción de los costos de marketing
• Mejor posicionamiento

Lic. Claudia Rodriguez
Asesora de Empresas

Mail: clauberodriguez@gmail.com

Qué debemos tener en cuenta para lograr calidad en nuestros servicios?

Actualmente, la importancia de ofrecer bienes y servicios de calidad es cada vez más esencial en el mercado. Los consumidores son más exigentes y tienen una gran noción de lo que implica la calidad. Para cumplir con estas expectativas, se han desarrollado numerosas técnicas y herramientas para medir y asegurar la calidad de los productos ofrecidos por la industria. Sin embargo, en el caso de los servicios, esto es aún más complejo, dada la naturaleza subjetiva que los caracteriza.

Un servicio no es un elemento físico, sino que es algo intangible, es decir no físico, por lo que al cliente le es más difícil  evaluar la calidad antes de efectuar la compra.  Es una actividad que depende exclusivamente del proveedor o de la persona que lo esta ofreciendo. Esto significa  que es totalmente dependiente y variable, ya que su calidad va a estar sujeto a la actitud y aptitud del proveedor del mismo.

Por ser un producto no tangible, el cual se debe pagar antes de comprobar su calidad, el consumidor siente ciertas dudas, miedos o riesgos percibidos al momento de contratar un servicio.  Por eso las empresas le deben dar un tratamiento especial para minimizar estos riesgos percibidos o sentimientos negativos generando más confianza y tranquilidad en el cliente. Deben trabajar de manera diferente para lograr una percepción de calidad.

Para esto hay dos aspectos a tener en cuenta, aspectos internos (el personal de contacto) y aspectos externos (el mobiliario, la estructura).

A continuación brindaremos 5 dimensiones dentro de estos aspectos que debemos considerar para logar la percepción de calidad en el cliente minimizando sus miedos o dudas y generado valor.

a)Elementos tangibles: representan las características físicas y apariencia del proveedor, es decir, de las instalaciones, equipos, personal y otros elementos con los que el cliente está en contacto al contratar el servicio.

b) Fiabilidad: implica la habilidad que tiene la organización para ejecutar el servicio prometido de forma adecuada y constante. Por ejemplo: Dar los servicios prometidos, Gestionar los problemas de los clientes con eficacia, Ofrecer servicios correctos, Ofrecer servicios en el tiempo prometido

c) Capacidad de respuesta: se refiere a la capacidad responder de manera eficiente a los requerimientos del cliente, Por ejemplo: Servicio rápido (respuesta eficiente en el tiempo adecuado), deseo de ayudar a los clientes, estar listo para responder a las peticiones de los clientes.

d) Seguridad (Garantía): se refiere a  los conocimientos y atención mostrados por los empleados respecto al servicio que están brindando, además de la habilidad de los mismos para inspirar confianza y credibilidad. En ciertos servicios, la seguridad representa el sentimiento de que el cliente está protegido en sus actividades y/o en las transacciones que realiza mediante el servicio. Por ejemplo: Empleados que inspiran confianza a través de sus conocimientos sobre el producto/servicio, hacer que los clientes se sientan seguros en sus operaciones, empleados que se muestren siempre amables,  empleados con la competencia para responder las preguntas de los clientes.

e) Empatía: es el grado de atención personalizada que ofrecen las empresas a sus clientes.  El caso de  un hotel que ha logrado este importante nivel en la calidad de atención debido a que tiene un cuidadoso y completo proceso de selección y capacitación del personal. Contrata a personas que, además de tener un excelente dominio del inglés y una buena capacidad de relación, cuenten con la sensibilidad necesaria para comprender que de ellos depende la experiencia positiva que viva el huésped en el hotel. Ejemplos de empatía: Dar a los clientes atención personalizada, empleados que tratan a los clientes con el máximo interés, tener los intereses de los clientes como prioridad, empleados que comprenden las necesidades de sus clientes.

Lic. Claudia Rodriguez
Asesoramiento y Capacitación

Cuando un empresa tradicional adapta su imagen visual a través de los años sin perder posicionamiento.

https://www.youtube.com/watch?v=_b37OFIorPU&feature=youtu.be

El consumidor: tendencias de consumo

El comportamiento de compra de los consumidores no es una tarea sencilla, pero comprenderlo, descubrir sus necesidades y la tendencia es una tarea esencial de la gerencia de marketing.

Una de las maneras de entender y reconocer sus hábitos de consumo es observar los cambios experimentados,  descubriendo así las tendencias de comportamiento  para poder saber si un determinado producto o servicio, con unas determinadas características, tendrá éxito o no en un grupo determinado de consumidores.

La  compra y el consumo de productos son acciones motivadas, no  sólo por las propias necesidades, sino también por la influencia de valores y actitudes.  Estos valores hacen referencia a las opiniones de las personas sobre conceptos como tradición, religión, familia, u otros aspectos importantes de la vida. Las actitudes tienen impacto en los comportamientos, por ejemplo en las intenciones de compra, en la frecuencia de consumo o en la repetición de la compra. Son dinámicas, y experimentan cambios de forma más rápida que los valores.

La relación entre valores, actitudes y comportamientos, junto con los estilos de vida de un determinado momento, marcan una serie de tendencias globales actuales en torno al consumo.

Según la Consultora GFK algunas de esas tendencias las describimos a continuación:

• ·   El consumo verde: hace varios años comenzó a intensificarse la concientización respecto del cuidado del medio ambiente. Bajo esta categoría, se encuentran los "green green", individuos severos en sus planteos, y que proponen dejar de consumir para seguir una conducta realmente sustentable, y los "green light" más moderados, que manifiestan un interés por el origen de los productos.
• ·     El bienestar: hoy las  personas son cada vez más conscientes sobre qué deben hacer para tener una vida saludable.  ¿La oportunidad para las marcas? Responder a los pedidos de ayuda que plantean los consumidores a fines de tener una mejor calidad de vida.
• ·      El mito de la juventud: está acompañado por una explosión de la oferta de productos para verse mejor. Hoy la población vive más años y tiene menos hijos, a la vez que las sociedades envejecen. Una de las expresiones de esta tendencia es el disparatado esfuerzo de muchas mujeres por parecerse a sus hijas y hasta por competir con ellas en términos de imagen física.
• ·        Sin estrés: las exigencias de los tiempo de hoy hacen que las personas esten saturada de presiones y "hacen malabarismos" para cumplir con múltiples tareas. En este caso, las marcas deben responder con una oferta de productos de "relax" y con otros que ofrezcan diversión y permitan desconectarse.
• ·      Solteros: en el mundo uno de cada cuatro hogares es unipersonal. Este dato refleja el paulatino cambio de "toda una estructura social". En relación a las modificaciones de los productos, esto lleva a la "miniaturización" de los packs, y a la oferta de viajes y productos exclusivos para las personas que eligen vivir solas
• ·   Viviendo la experiencia: implica dar a los clientes "algo más que un producto". La propuesta hotelera de Alan Faena es un ícono de esta tendencia
• ·    Hiperconectividad: implica fenómenos como el blogging, la explosión de Internet, marca un antes y un después, y el fenomenal avance de la banda ancha. El surgimiento y avance de estas plataformas va en detrimento de los contactos "cara a cara", según la firma de investigación.
• ·     Boca a boca: la gente confía cada vez más en lo que le dicen otras personas. De hecho, un grupo identificado con los "influentials" adquiere un lugar privilegiado en términos de recomendación y credibilidad para el resto de la sociedad. Las marcas deben valerse de las posibilidades del marketing viral para explotar este fenómeno y replicar su mensaje.
• ·    Hombres y mujeres cambiando de roles: en el mundo, alrededor del 40% de las mujeres son económicamente activas. Mientras tanto, los hombres hacen crecer exponencialmente el mercado de la cosmética.

Estas son algunas tendencias del siglo XXI que las empresas no pueden dejar de tener en cuenta  a la hora de desarrollar y comunicar sus productos.

Lic Claudia Rodriguez

Asesoramiento y Capacitación para Pymes

Los desafíos del  Marketing 3.0

Para Philip Kotler, el Marketing tal como lo conocemos hoy, está llegando a su fin.  El entorno económico mundial cambia. La tecnología avanza  en forma vertiginosa. Lentamente la humanidad va tomando mayor conciencia sobre el medio ambiente y la ecología, ha comenzado una búsqueda interior  y una entrega hacia los demás (vida más sana, solidaridad).  Estos cambios  hacen que las empresas  deban buscar nuevas  formas de hacer negocios y de dirigirse al consumidor. Es decir  el Marketing debe evolucionar a algo mucho más acorde con nuestro tiempo y adaptarse a estos cambios y transformaciones.

En los comienzos del Marketing, las empresas basaban sus estrategias en vender lo que producían, Era del Maketing 1.0. Los productos eran básicos, estandarizados, sin diferenciación.

Luego siguió la Era Tecnológica o la Era del Marketing 2.0, donde los consumidores están más informados, se  preocupan por los beneficios del producto. Son más exigentes. Las empresas deben segmentar más, diferenciarse más y generar mayor valor agregado.

Era en que la tecnología permite la interacción entre la empresa y sus consumidores, y a los consumidores  entre sí.  Estos buscan expresarse a través de los medios sociales como blogs, twitter, youtube, facebook, etc.

Hoy el mundo empresario esta  viviendo la Era Centrada en el Cliente y los Valores o la Era del Marketing 3.0. Los consumidores son tratados como seres humanos, con inteligencia, espíritu, emociones, sentimientos.  Las empresas deben ofrecer  productos que generen esperanzas, ilusiones, sentimientos. Deben basar sus estrategias en crear  lazos/conexión afectivos con el producto/servicio o marca.

A su vez los consumidores buscan empresas responsables y comprometidas con la sociedad, con el medio ambiente, que apoyen proyectos sociales.

En esta Era, el marketing debe posicionar las marcas o productos apelando al corazón.  La misión debe ser construida en base a  argumentos  con valores que apoyen a una causa específica.

Los desafíos del Marketing 3.0 son abordar, con estrategias y nuevos modelos de negocios, problemas  sociales,  y no solo ser utilizado como una simple herramienta de imagen.

Lic Claudia Rodríguez

Asesoramiento y Capacitación para Pymes